• Nossa cultura

    A Robertshaw é uma empregadora com oportunidades iguais de emprego e mantém políticas e práticas destinadas a prevenir discriminação contra qualquer funcionário ou candidato a emprego com base em raça, cor, religião, sexo, idade, nacionalidade, deficiência, status de veterano ou qualquer outra categoria protegida por leis de direitos civis federais, estaduais ou municipais. A Robertshaw tem o compromisso de assegurar a ação afirmativa para oferecer igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego incluindo recrutamento, seleção, promoção, transferência, treinamento, formação e desenvolvimento, disciplina, remuneração, benefícios, demissão e outros privilégios, termos e condições de emprego.

    Esperamos que todos os funcionários da Robertshaw demonstrem o comprometimento com nossas políticas para assegurar que oportunidades iguais de emprego estejam disponíveis para todos, para encorajar a diversidade em nossa empresa e demonstrar sensibilidade e respeito para com os outros. 

    A Robertshaw tem o compromisso de incluir pessoas de diferentes origens, habilidades e culturas em nossa força de trabalho. Nós acreditamos que uma força de trabalho culturalmente diversificada cria uma vantagem competitiva na operação inovadora e bem sucedida da nossa empresa.

    Respeito mútuo

    A Robertshaw estimula o respeito mútuo entre seus funcionários. Não importa se os funcionários trabalham em grupos ou equipes com colegas de trabalho com estilos de trabalho diferentes ou colegas de diferentes culturas ou gerações, um ambiente de trabalho sinergético é a ordem do dia. Embora seja difícil conseguir uma atmosfera idílica, a empresa, assim como seus funcionários, reconhece as muitas habilidades e talentos que a diversidade traz ao local de trabalho e eles ganham o respeito pelo desempenho de seus colegas.

    Código de conduta

    O futuro da Robertshaw depende de seus funcionários e dos valores que eles expressam por meio de seus atos. Nosso sucesso depende de nossa inovação e agilidade. E nossa reputação é mantida por nossa coragem e integridade.  

    Na Robertshaw, nosso Código de Conduta fornece a todos os funcionários um único padrão universal de comportamento. Nosso Código de Conduta nos lembra de quem somos, como devemos nos comportar e o que esperar em troca. Em todas as partes do mundo, nós enfrentamos diferentes desafios e diferentes expectativas. Por isso, é essencial que todos os funcionários deem atenção especial às partes que afetam suas atividades diárias. Todos os funcionários devem assumir responsabilidade pessoal por respeitar o Código. O Código contém orientações sobre:

    • Levantar questões
    • Respeitar uns aos outros
    • Respeitar a lei
    • Respeitar nosso local de trabalho
    • Respeitar nossos mercados

    Responsabilidade social

    Nós nos importamos profundamente com as pessoas e com o nosso planeta, e essa atitude de cuidado está presente em tudo que fazemos. Nós sabemos que a maneira como conduzimos nossos negócios é importante para nossos clientes, acionistas e interessados. Sabemos também que nossos funcionários são motivados e inspirados ao contribuir para causas sociais e ambientais. 

    A Robertshaw usa diversos recursos para gerenciar nossas iniciativas atuais de Responsabilidade Social (RS) ao planejarmos para o futuro.