A lo largo de su historia, Robertshaw® se ha dedicado a crear e implementar soluciones innovadoras. Robertshaw sigue desarrollando soluciones de avanzada para que sus productos sean más efectivos, más eficientes y estén más a su alcance.
Descubra nuestra amplia cartera de productos. Obtenga especificaciones técnicas de los productos, referencias comparativas y guías de instalación esenciales; todo está diseñado para ayudarlo a trabajar con mayor eficiencia.
Siempre tiene un gran soporte disponible. Haga clic, llame o escriba un correo electrónico. Estamos listos para ayudarlo con todas las preguntas y dudas que tenga sobre los productos de Robertshaw.
Clientes de Robertshaw: My Account (Mi cuenta) es su acceso seguro a la información que necesita para supervisar pedidos, revisar facturas y aprovechar una variedad de herramientas de ventas.
Robertshaw es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y que mantiene políticas y prácticas para evitar que se discrimine a cualquier empleado o solicitante calificado debido a su raza, color, religión, género, edad, país de origen, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra categoría que esté protegida por las leyes de derechos civiles federales, estatales o locales. Robertshaw asume el compromiso de garantizar acción afirmativa para brindar igualdad de oportunidades en todos los aspectos de empleo, incluidos la contratación, la selección, el ascenso, la trasferencia, la capacitación, la educación y el desarrollo, las medidas disciplinarias, la compensación, los beneficios, la recisión y todos los otros privilegios, términos y condiciones de empleo.
Se espera que todos los empleados de Robertshaw muestren compromiso con nuestras políticas para garantizar que la igualdad de oportunidades esté disponible para todas las personas, para fomentar la diversidad dentro de nuestra empresa y para demostrar sensibilidad y respeto por las otras personas.
Robertshaw asume el compromiso de incluir a su equipo de trabajo a personas con orígenes, capacidades y culturas diferentes. Creemos que la diversidad cultural de los trabajadores crea una ventaja competitiva para el funcionamiento innovador y exitoso de nuestro negocio.
Robertshaw fomenta el respeto mutuo entre los empleados. Ya sea que los empleados se desempeñen en grupos o equipos formados por compañeros con estilos de trabajo diferentes o colegas que representen culturas o generaciones distintas, la norma es un entorno de trabajo sinérgico. Aunque pueda ser difícil alcanzar la atmósfera ideal, la empresa y sus empleados reconocen las fortalezas y los talentos que trae la diversidad al lugar de trabajo y respetan el rendimiento de sus colegas.
El futuro de Robertshaw depende de sus empleados y los valores que expresan a través de sus acciones. Nuestro éxito depende de nuestra innovación y agilidad, y nuestra reputación está respaldada por nuestro coraje e integridad.
En Robertshaw, nuestro código de conducta brinda a todos los empleados un estándar único y universal de comportamiento. Nuestro código de conducta nos recuerda quiénes somos, cómo comportarnos y qué esperar a cambio. En todas partes del mundo, nos enfrentamos a diferentes desafíos y diferentes expectativas. Por lo tanto, es necesario que todos los empleados presten especial atención a todas las partes que afectan a sus actividades diarias. Se espera que cada empleado asuma personalmente la responsabilidad de respetar el código. El código incluye pautas generales sobre los siguientes aspectos:
Nos preocupamos profundamente por las personas y nuestro planeta, y esta actitud solidaria es parte integral de todo lo que hacemos. Sabemos que la forma en la que llevamos a cabo nuestro negocio es importante para nuestros clientes, accionistas y partes involucradas. También sabemos que nuestros empleados se motivan e inspiran al contribuir a las causas sociales y ambientales.
Robertshaw emplea varios recursos para gestionar las iniciativas actuales de responsabilidad social empresaria (RSE) a medida que planea su futuro.