A lo largo de su historia, Robertshaw® se ha dedicado a crear e implementar soluciones innovadoras. Robertshaw sigue desarrollando soluciones de avanzada para que sus productos sean más efectivos, más eficientes y estén más a su alcance.
Descubra nuestra amplia cartera de productos. Obtenga especificaciones técnicas de los productos, referencias comparativas y guías de instalación esenciales; todo está diseñado para ayudarlo a trabajar con mayor eficiencia.
Siempre tiene un gran soporte disponible. Haga clic, llame o escriba un correo electrónico. Estamos listos para ayudarlo con todas las preguntas y dudas que tenga sobre los productos de Robertshaw.
Clientes de Robertshaw: My Account (Mi cuenta) es su acceso seguro a la información que necesita para supervisar pedidos, revisar facturas y aprovechar una variedad de herramientas de ventas.
Bienvenido a Robertshaw. Somos una empresa global de diseño, ingeniería y fabricación que vende soluciones de productos a la industria de los electrodomésticos y aprovechamos esta cartera y tecnología en mercados adyacentes y canales de posventas. Las aplicaciones principales incluyen controles para lavarropas y secadoras, lavavajillas, refrigeradores, cocinas eléctricas y a gas, equipos para fabricar hielo, dispensadores de líquidos, termotanques, válvulas de gas para calefacción centralizada o de espacios y controles de líquidos y temperatura de automotores y equipos fuera de la carretera. Fabricamos productos seguros, confiables y atractivos. En Robertshaw, diseñamos, desarrollamos y fabricamos productos esenciales para la vida cotidiana. Durante más de 100 años, nuestros productos han marcado una diferencia a nivel mundial para clientes y consumidores en varios sectores.
Nuestros empleados son esenciales para nuestro éxito. Por lo tanto, atraer, motivar y mantener empleados en todo el mundo es extremadamente importante. Para lograr estos objetivos, remarcamos tres áreas principales: i. Las compensaciones y los beneficios se revisan de forma anual para garantizar que Robertshaw se mantenga competitivo en el mercado.
ii. Se fomenta el desarrollo profesional. Robertshaw ha brindado a los empleados un catálogo de cursos de capacitación en línea y la posibilidad de participar de capacitaciones presenciales si se requiere.
iii. Pagar las horas extras es una necesidad para garantizar que los empleados estén motivados y saludables. Nuestros empleados trabajan duro, por eso los recompensamos con vacaciones pagas.
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