Die Geschichte von Robertshaw® ist geprägt von der Konzipierung und Umsetzung innovativer Lösungen. Robertshaw entwickelt weiterhin bahnbrechende Lösungen, die Produkte effektiver, effizienter und kostengünstiger machen.
Entdecken Sie unser reichhaltiges Produktportfolio. Sie können detaillierte technische Produktdaten, Querverweise und wichtige Installationsanleitungen abrufen – alles, damit Sie effizienter arbeiten können.
Unser hilfreicher Support steht jederzeit zur Verfügung. Einfach klicken, anrufen oder eine E-Mail abschicken. Wir freuen uns, Ihre Fragen und Anliegen zu Produkten von Robertshaw anzugehen.
Robertshaw-Kunden – Über „Mein Konto“ erhalten Sie sicheren Zugang zu den Informationen, die Sie brauchen, um Bestellungen nachzuverfolgen, Rechnungen zu prüfen und eine Reihe von Verkaufstools zu nutzen.
Willkommen bei Robertshaw. Wir sind ein weltweit tätiges Entwicklungs- und Fertigungsunternehmen, das seine Produkte in der Weißwarenbranche sowie in angrenzenden Bereichen vertreibt und dabei auch vom Ersatzteilhandel profitiert. Zu unseren Kernbereichen zählen Steuerungen für Waschmaschinen und Trockner, Spülmaschinen, Kühlschränke, Elektro- und Gasherde, Eismaschinen, Durchflussregler, Boiler, Gasventile für Etagen- und Zentralheizungen, sowie Temperatur- und Flüssigkeitsregler im Fahrzeugbereich. Unsere Produkte sind sicher, zuverlässig und attraktiv. Robertshaw entwickelt und fertigt Geräte, auf die wir im Alltag angewiesen sind. Unsere Produkte sind seit über 100 Jahren in vielen Bereichen bei Kunden und Verbrauchern gefragt.
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg verantwortlich. Daher legen wir besonderen Wert darauf, dass wir weltweit Mitarbeiter anwerben, motivieren und an uns binden. Dieses Ziel erreichen wir, indem wir uns besonders auf drei Bereiche konzentrieren: i. Löhne und Boni werden jährlich überprüft, um die Wettbewerbsfähigkeit von Robertshaw zu gewährleisten.
ii. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung. Bei Robertshaw erhalten die Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen Onlineschulungen sowie ggf. auch die Möglichkeit, außerhalb des Unternehmens an Fortbildungen teilzunehmen.
iii. Bezahlter Urlaub ist für eine motivierte, leistungsfähige Belegschaft unverzichtbar. Die harte Arbeit unserer Mitarbeiter wird daher auf diese Weise entsprechend gewürdigt.
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